| Dersin Kodu | Dersin Adı | Dersin Türü | Yıl | Yarıyıl | AKTS | | SEC4322018351 | SPOR YÖNETİMİNDE ÖRNEK OLAY ANALİZİ | Seçmeli | 4 | 8 | 4 |
|
| Dersin Seviyesi |
| Lisans |
| Dersin Amacı |
| Dersin amacı; öğrencilere, spor örgütlerinde karşılaşılan olayları farklı açılardan analiz etme, olası problemleri yansıtan örnek olay kurgusu oluşturma ve çözüm önerileri sunmaya yönelik bilgi ve beceri kazandırmaktır. |
| Dersi Veren Öğretim Görevlisi/Görevlileri |
| Doç. Dr. Alparslan İNCE |
| Öğrenme Çıktıları |
| 1 | Örnek olay analizi tekniklerini açıklar | | 2 | Spor örgütlerinde karşılaşılan olayları farklı açılardan analiz eder | | 3 | Spor alanında karşılaşılacak olası problemleri yansıtan örnek olay kurgusu oluşturur (create) ve çözüm önerileri sunar |
|
| Öğrenim Türü |
| Birinci Öğretim |
| Dersin Ön Koşulu Olan Dersler |
| yok |
| Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar |
|
| Dersin İçeriği |
| Dersin içeriği, örnek olay analizi yöntemleri, basamaklarını kullanarak, spor sektörü içerisinde yer alan işletmelerin, hizmet verdiği alanlarda yaşanan problemleri analitik yöntemlerle belirleme, çözüm önerileri sunma sürecini değerlendirme ve hazırlık yapma konularını kapsamaktadır |
| Haftalık Ayrıntılı Ders İçeriği |
|
| 1 | Sporda insan kaynakları yönetimine ilişkin örnek olay analizi | | | | 2 | Sporda insan kaynakları yönetimine ilişkin örnek olay analizi | | | | 3 | Sporda insan kaynakları yönetimine ilişkin örnek olay analizi | | | | 4 | Sporda insan kaynakları yönetimine ilişkin örnek olay analizi | | | | 5 | Sporda insan kaynakları yönetimine ilişkin örnek olay analizi | | | | 6 | Sporda insan kaynakları yönetimine ilişkin örnek olay analizi | | | | 7 | Sporda insan kaynakları yönetimine ilişkin örnek olay analizi | | | | 8 | ara sınav | | | | 9 | Sporda insan kaynakları yönetimine ilişkin örnek olay analizi | | | | 10 | Sporda insan kaynakları yönetimine ilişkin örnek olay analizi
| | | | 11 | Sporda insan kaynakları yönetimine ilişkin örnek olay analizi
| | | | 12 | Sporda insan kaynakları yönetimine ilişkin örnek olay analizi
| | | | 13 | Sporda insan kaynakları yönetimine ilişkin örnek olay analizi
| | | | 14 | Sporda insan kaynakları yönetimine ilişkin örnek olay analizi
| | | | 15 | Sporda insan kaynakları yönetimine ilişkin örnek olay analizi
| | | | 16 | final | | |
|
| Ders Kitabı / Malzemesi / Önerilen Kaynaklar |
| Spor Yönetimi ve Örnek Olay Analizi, M. Zahit Serarslan, MORPA Kültür Yayınları, İstanbul, 2006 |
| Planlanan Öğrenme Aktiviteleri ve Metodları |
|
| Değerlendirme | |
| TOPLAM | 0 | |
| TOPLAM | 0 | | Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri | 40 | | Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri | 60 | | TOPLAM | 100 |
| | Dersin Sunulduğu Dil | | Türkçe | | Staj Durumu | | yok |
|
| İş Yükü Hesaplaması |
|
| Ara Sınav | 1 | 1 | 1 |
| Final Sınavı | 1 | 1 | 1 |
| Tartışma | 5 | 6 | 30 |
| Takım/Grup Çalışması | 14 | 3 | 42 |
| Beyin Fırtınası | 14 | 2 | 28 |
| Makale Kritik Etme | 14 | 1 | 14 |
|
| Program ve Öğrenme Çıktıları İlişkisi |
| ÖÇ1 | 3 | 3 | 3 | 4 | 4 | 4 | 4 | 3 | 3 | 4 | 4 | 5 | 4 | 3 | 4 | | ÖÇ2 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | | | 3 | | | ÖÇ3 | 3 | 3 | | | | 3 | | | 3 | | 3 | 3 | | 3 | 3 |
|
| * Katkı Düzeyi : 1 Çok düşük 2 Düşük 3 Orta 4 Yüksek 5 Çok yüksek |
|
|
|
|
Ordu University Rectorate Building ,Cumhuriyet Campus , Center / ORDU / TURKEY • Tel: +90 452 226 52 00
|