| Dersin Kodu | Dersin Adı | Dersin Türü | Yıl | Yarıyıl | AKTS | | İSL2262013202 | ÇAĞDAŞ YÖNETİM TEKNİKLERİ | Seçmeli | 2 | 4 | 4 |
|
| Dersin Seviyesi |
| Lisans |
| Dersin Amacı |
| Günümüz küreselleşme sürecinde işletme literatüründe meydana gelen değişimleri takip etmektir. Ayrıca, öğrencilere yönetimle ilgili yenilikçi ve farklı bir bakış açısı kazandırmak hedeflenmektedir.
|
| Dersi Veren Öğretim Görevlisi/Görevlileri |
| Doç. Dr. Sema Yiğit |
| Öğrenme Çıktıları |
| 1 | Durum çalışmaları ile öğrencinin işletme fonksiyonları üzerine yetkinliklerini artırmak | | 2 | Günümüz iş dünyası koşullarına uygun örgütsel strateji ve teknikler hakkında donanım sağlanması | | 3 | Her öğrencinin analitik ve stratejik düşünme yeteneklerinin geliştirilmesi | | 4 | Öğrencilere küresel bakış açısının kazandırılması | | 5 | Modern yönetim alanındaki gelişmeleri tartışabilme | | 6 | Teorik bilgileri piyasa uygulamaları ile pekiştirebilme |
|
| Öğrenim Türü |
| Birinci Öğretim |
| Dersin Ön Koşulu Olan Dersler |
| Yok |
| Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar |
| Yok |
| Dersin İçeriği |
| Günümüzde işletmelerin iş yaşamındaki değişimlere uyum sağlamalarında, gelişip büyümelerinde, verimlilik ve karlılıklarında, değişen iş gücüne cevap vermelerinde, müşteri odaklı çalışma olanağı yaratmalarında, hız ve kalite hedeflerine ulaşmalarında, diğer bir deyişle varlıklarını devam ettirebilme ve rekabet üstünlüğü sağlamalarında atılım yapmalarına olanak sağlayan çağdaş yönetim yaklaşımları |
| Haftalık Ayrıntılı Ders İçeriği |
|
| 1 | Dersin Tanıtımı, Hangi konuların Ders Kapsamında Ele Alınacağı, Derste Kullanılacak Kaynakların Belirtilmesi, Yönetim Düşüncesine Kavramsal Bakış | | | | 2 | Yönetim Biliminin Tarihsel Gelişimi | | | | 3 | Yaratıcılık ve Yaratıcılık Yönetimi | | | | 4 | Stres ve Stres Yönetimi | | | | 5 | İşletmelerde Zaman Yönetimi | | | | 6 | Personel Güçlendirme | | | | 7 | Kariyer Yönetimi | | | | 8 | Bir Yönetim Stratejisi Olarak Outsourcing | | | | 9 | Ara Sınav | | | | 10 | Kriz ve Kriz Yönetimi | | | | 11 | Organizasyonlarda Değişim ve Yönetimi | | | | 12 | Değişim Mühendisliği (Süreç Yenileme) | | | | 13 | Kıyaslama | | | | 14 | Müşteri İlişkileri Yönetimi | | | | 15 | Ders konularının Genel Tekrarı | | | | 16 | Final Sınavı | | |
|
| Ders Kitabı / Malzemesi / Önerilen Kaynaklar |
| Erol Eren, Yönetim ve Organizasyon, Beta Basım Yayım, İstanbul,2012.
Tamer Koçel, İşletme Yöneticiliği, Beta Basım Yayım, İstanbul, 2010.
İsmail Bakan, Çağdaş Yönetim Yaklaşımları, İlkeler, Kavramlar ve Yaklaşımlar, Beta Basım Yayım, İstanbul, 2015.
Şadi Can Saruhan, Müge Leyla Yıldız, Çağdaş Yönetim Bilimi, Beta Basım Yayım, İstanbul, 2013 |
| Planlanan Öğrenme Aktiviteleri ve Metodları |
|
| Değerlendirme | |
| TOPLAM | 0 | |
| TOPLAM | 0 | | Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri | 40 | | Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri | 60 | | TOPLAM | 100 |
| | Dersin Sunulduğu Dil | | Türkçe | | Staj Durumu | | Yok |
|
| İş Yükü Hesaplaması |
|
| Ara Sınav | 1 | 1 | 1 |
| Final Sınavı | 1 | 1 | 1 |
| Quiz | 1 | 1 | 1 |
| Derse Katılım | 14 | 3 | 42 |
| Bireysel Çalışma | 14 | 2 | 28 |
| Ara Sınav İçin Bireysel Çalışma | 1 | 8 | 8 |
| Final Sınavı içiin Bireysel Çalışma | 1 | 12 | 12 |
| Okuma | 14 | 2 | 28 |
|
| Program ve Öğrenme Çıktıları İlişkisi |
| ÖÇ1 | | | | | | | 5 | 4 | | | 4 | 5 | | | | ÖÇ2 | | | | 4 | | | | | | 4 | | | | | | ÖÇ3 | | | 5 | | | | 5 | | | | 4 | 5 | | | | ÖÇ4 | | | | | | | | 5 | | | | | | | | ÖÇ5 | | | | 4 | | 3 | | 5 | | | | | | | | ÖÇ6 | 4 | 4 | | | | | | | 4 | | | | | |
|
| * Katkı Düzeyi : 1 Çok düşük 2 Düşük 3 Orta 4 Yüksek 5 Çok yüksek |
|
|
|
|
Ordu University Rectorate Building ,Cumhuriyet Campus , Center / ORDU / TURKEY • Tel: +90 452 226 52 00
|