| Dersin Kodu | Dersin Adı | Dersin Türü | Yıl | Yarıyıl | AKTS | | CEK4082013224 | TOPLU PAZARLIK HUKUKU | Zorunlu | 4 | 8 | 5 |
|
| Dersin Seviyesi |
| Lisans |
| Dersin Amacı |
| Türkiye’deki toplu pazarlık sisteminin hukuksal boyutunu (işçi ve kamu görevlileri açısından) aktarmaktır. |
| Dersi Veren Öğretim Görevlisi/Görevlileri |
| Yrd. Doç. Dr. Sebiha KABLAY |
| Öğrenme Çıktıları |
| 1 | Toplu pazarlık ve toplu iş sözleşmesi kavramları açıklanabilecektir | | 2 | İşçiler ve kamu görevlileri açısından toplu pazarlık/toplu görüşme süreçleri arasındaki farklılıklar açıklanabilecektir. | | 3 | Toplu iş uyuşmazlıklarının barışçıl ve mücadelesi çözüm yolları açıklanabilecektir. | | 4 | Toplu iş sözleşmelerinin taraflar ve çalışanlara etkileri açıklanabilecektir. |
|
| Öğrenim Türü |
| İkinci Öğretim |
| Dersin Ön Koşulu Olan Dersler |
| Yok |
| Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar |
| Yok |
| Dersin İçeriği |
| Toplu pazarlık, toplu görüşme kavramları, Türk hukukunda toplu pazarlık uygulaması, toplu iş uyuşmazlıklarının barışçıl ve mücadeleci çözüm yolarıdır |
| Haftalık Ayrıntılı Ders İçeriği |
|
| 1 | Toplu pazarlık ve toplu iş sözleşmesi hakkı ve kavramları | | | | 2 | Türk çalışma hayatında toplu pazarlık hakkının gelişimi; işçiler ve kamu görevlileri açısından | | | | 3 | Toplu iş sözleşmesinin oluşumu; ehliyet, yetki | | | | 4 | Toplu görüşme | | | | 5 | Toplu iş sözleşmesinden yararlanma | | | | 6 | Toplu iş sözleşmesinin hükümleri ve hükmü | | | | 7 | Toplu iş uyuşmazlığı kavramı; hak uyuşmazlığı- çıkar uyuşmazlığı ayrımı | | | | 8 | Toplu İş uyuşmazlıklarının barışçıl çözüm yolları; uzlaştırma ve arabuluculuk | | | | 9 | Arasınav | | | | 10 | Toplu iş uyuşmazlıklarının barışçıl çözüm yolları; gönüllü ve zorunlu tahkim | | | | 11 | Toplu iş uyuşmazlıklarının mücadeleci çözüm yolları; grev ve lokavt | | | | 12 | Toplu iş uyuşmazlıklarının mücadeleci çözüm yolları; grev ve lokavt | | | | 13 | Kamu görevlileri açısından toplu sözleşme – toplu pazarlık kavramı | | | | 14 | Kamu görevlileri açısından toplu sözleşme uygulaması | | | | 15 | İşçiler ve kamu görevlileri açısından toplu pazarlık sisteminin karşılaştırılması | | | | 16 | Dönem sonu sınavı | | |
|
| Ders Kitabı / Malzemesi / Önerilen Kaynaklar |
| Can Tuncay, Burcu Savaş (2013), Toplu İş Hukuku, İstanbul: Beta Basım Yayım
Nuri Çelik (2013), İş Hukuku, İstanbul: Beta Basım Yayım
Mesut Gülmez, Kamu Görevlileri Sendika ve Toplu Görüşme Hukuku, TODAİE
|
| Planlanan Öğrenme Aktiviteleri ve Metodları |
|
| Değerlendirme | |
| TOPLAM | 0 | |
| TOPLAM | 0 | | Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri | 40 | | Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri | 60 | | TOPLAM | 100 |
| | Dersin Sunulduğu Dil | | Türkçe | | Staj Durumu | | Yok |
|
| İş Yükü Hesaplaması |
|
| Ara Sınav | 1 | 2 | 2 |
| Final Sınavı | 1 | 2 | 2 |
| Derse Katılım | 3 | 14 | 42 |
| Bireysel Çalışma | 20 | 1 | 20 |
| Ödev Problemleri için Bireysel Çalışma | 2 | 14 | 28 |
| Ara Sınav İçin Bireysel Çalışma | 10 | 1 | 10 |
| Final Sınavı içiin Bireysel Çalışma | 20 | 1 | 20 |
| Okuma | 15 | 1 | 15 |
|
| Program ve Öğrenme Çıktıları İlişkisi |
|
| * Katkı Düzeyi : 1 Çok düşük 2 Düşük 3 Orta 4 Yüksek 5 Çok yüksek |
|
|
|
|
Ordu University Rectorate Building ,Cumhuriyet Campus , Center / ORDU / TURKEY • Tel: +90 452 226 52 00
|