| Dersin Kodu | Dersin Adı | Dersin Türü | Yıl | Yarıyıl | AKTS | | CEK2042013224 | ÇALIŞMA PSİKOLOJİSİ | Zorunlu | 2 | 4 | 4 |
|
| Dersin Seviyesi |
| Lisans |
| Dersin Amacı |
| Öğrencileri çalışmanın psikolojik boyutu konusunda bilgilendirmek. |
| Dersi Veren Öğretim Görevlisi/Görevlileri |
| Öğr. Gör. Ali İhsan ÇELEN |
| Öğrenme Çıktıları |
| 1 | Sosyal psikoloji ve diğer bilim dalları ile ilgisi hakkında bilgi sahibi olacaklardır. | | 2 | İnsan davranışları ile grup ve toplum davranışları arasındaki bağ açıklanabilecektir | | 3 | Çeşitli insan davranışlarının (saldırganlık, liderlik, önyargı vb) nedenleri açıklanabilecektir | | 4 | Motivasyon kuramları ve mobing kavramı açıklanabilecektir | | 5 | Örnek olaylardan üzerinden yorum yapabileceklerdir. | | 6 | | | 7 | | | 8 | | | 9 | | | 10 | |
|
| Öğrenim Türü |
| İkinci Öğretim |
| Dersin Ön Koşulu Olan Dersler |
| Yok |
| Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar |
| İLAVE KAYNAK
Tunçer, P., Yönetimde Değişim ve Değişim Yönetimi Teknikleri, Ekin Yayınevi
Izgar, H. (ed), Endüstri ve Örgüt Psikolojisi, Eğitim Akademi Yayınları
Tutar, H., İş Yerinde Psikolojik Şiddet, Platin Yayınları
Eğinli, A. T., Yeygel, S., Memnun Çalışanlar (Çalışma İlişkileri Yönetimi), Detay Yayıncılık
|
| Dersin İçeriği |
| Çalışma psikolojisinin alanı, çalışma kavramı, motivasyon, tükenmişlik, mobing, iş monotonluğu ve yabancılaşma, çatışma, iş doyumu, iş analizi ve dizaynı, ergonomi konuları içermektedir. |
| Haftalık Ayrıntılı Ders İçeriği |
|
| 1 | Çalışma Psikolojisinin ilgi alanı ve kapsamı | | | | 2 | Çalışma kavramı ve kavrama yaklaşımlar, çalışma ve insan | | | | 3 | Motivasyon teorileri | | | | 4 | Çalışanların iş doyumu ve doyumsuzluğu | | | | 5 | Çalışma gerilimi ve tükenmişlik | | | | 6 | Mobing | | | | 7 | İş monotonluğu ve yabancılaşma | | | | 8 | Çalışma yaşamında bireysel- örgütsel düzeyde çatışma ve başa çıkma yolları | | | | 9 | Arasınav | | | | 10 | İş analizi, iş dizaynı | | | | 11 | Personel seçimi, eğitimi ve geliştirme | | | | 12 | İş ortamının uygunluğu-ergonomi ve çalışana etkisi | | | | 13 | Psikolojinin iş kazalarına etkisi | | | | 14 | Ekip çalışması | | | | 15 | Yeni yönetim teknikleri ve çalışanlara etkileri, iç müşteri olarak çalışanlar | | | | 16 | Dönem sonu sınavı | | |
|
| Ders Kitabı / Malzemesi / Önerilen Kaynaklar |
| Silah, M., Endüstride Çalışma Psikolojisi, Seçkin Yayıncılık
Tınaz, P. ve ark, Çalışma Psikolojisi ve Hukuki Boyutlarıyla İşyerinde Psikolojik Taciz (Mobing), Beta Basım Yayım
|
| Planlanan Öğrenme Aktiviteleri ve Metodları |
|
| Değerlendirme | |
| TOPLAM | 0 | |
| TOPLAM | 0 | | Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri | 40 | | Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri | 60 | | TOPLAM | 100 |
| | Dersin Sunulduğu Dil | | Türkçe | | Staj Durumu | | Yok |
|
| İş Yükü Hesaplaması |
|
| Ara Sınav | 1 | 1 | 1 |
| Final Sınavı | 1 | 1 | 1 |
| Rapor Hazırlama | 1 | 5 | 5 |
| Rapor Sunma | 1 | 2 | 2 |
| Ara Sınav İçin Bireysel Çalışma | 8 | 3 | 24 |
| Final Sınavı içiin Bireysel Çalışma | 14 | 4 | 56 |
| Okuma | 14 | 3 | 42 |
|
| Program ve Öğrenme Çıktıları İlişkisi |
| ÖÇ1 | | | | | | | | | | | | | | | | | ÖÇ2 | | | | | | | | | | | | | | | | | ÖÇ3 | | | | | | | | | | | | | | | | | ÖÇ4 | | | | | | | | | | | | | | | | | ÖÇ5 | | | | | | | | | | | | | | | | | ÖÇ6 | 3 | | 4 | | | 4 | | 5 | | | 4 | | 5 | | 3 | | ÖÇ7 | 4 | | 4 | | | 3 | | 5 | | | 5 | | 5 | | 4 | | ÖÇ8 | 3 | | 5 | | | 4 | | 5 | | | 5 | | 5 | | 3 | | ÖÇ9 | 4 | | 4 | | | 3 | | 5 | | | 4 | | 5 | | 3 | | ÖÇ10 | 3 | | 4 | | | 4 | | 5 | | | 5 | | 5 | | 3 |
|
| * Katkı Düzeyi : 1 Çok düşük 2 Düşük 3 Orta 4 Yüksek 5 Çok yüksek |
|
|
|
|
Ordu University Rectorate Building ,Cumhuriyet Campus , Center / ORDU / TURKEY • Tel: +90 452 226 52 00
|