| Dersin Kodu | Dersin Adı | Dersin Türü | Yıl | Yarıyıl | AKTS | | SEÇM4022016252 | LİDERLİK VE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ | Seçmeli | 4 | 8 | 3 |
|
| Dersin Seviyesi |
| Lisans |
| Dersin Amacı |
| Ticaret gemilerinde, birinci zabit ve kaptan olarak görev yapacak denizcilere STCW78 (2010 düzenlemeleri) Konvansiyonuna ve Gemiadamları Yönetmeliğine bağlı Eğitim ve Sınav Yönergesine uygun olarak, Güvenlik, kalite ve risk yönetimi bilgileri de dahil olmak üzere gemiadamlarını yönetmek ve takım çalışması yapabilmek için gerekli bilgi ve becerileri kazandırmak, İnsan kaynaklarını yönetmek. |
| Dersi Veren Öğretim Görevlisi/Görevlileri |
|
| Öğrenme Çıktıları |
| 1 | deniz çevresindeki kirliliği önlemek için gerekli tedbirleri açıklayabilir. | | 2 | gemiadamları için güvenli çalışma uygulamalarını açıklayabilir. | | 3 | gemideki güvenlik prosedürlerini açıklayabilir. | | 4 | kaza ihtimaline karşı korunmak için güvenlik ve korunma ekipmanlarını kullanabilir. | | 5 | çevre ve sağlık konularındaki sorumluluklarını ve bilim ve teknolojiyi etkili bir şekilde kullanabilir. | | 6 | Liderlik ve İnsan kaynakları yönetimini açıklayabilir. |
|
| Öğrenim Türü |
| Birinci Öğretim |
| Dersin Ön Koşulu Olan Dersler |
| Yok |
| Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar |
| Yok |
| Dersin İçeriği |
| Personel yönetimi, çalışanların örgütlenmesi, gemide eğitim. İlgili uluslararası denizcilik sözleşmeleri ve ulusal yasalar. Kriz yönetimi ve insan davranışları, yolcu personel ilişkileri, kalabalık yönetimi, liderlik, takım çalışması ve yönetimi, karar verme tekniklerini uygulama yeteneği ve bilgisi. |
| Haftalık Ayrıntılı Ders İçeriği |
|
| 1 | Yönetim kavramı ve açıklaması
| | | | 2 | Yönetim Biliminin Tarihsel Gelişimi | | | | 3 | Yönetim ilkeleri | | | | 4 | Personel yönetimi ve çalışanların örgütlenmesi | | | | 5 | İnsan Kaynakları Yönetimi | | | | 6 | Personelin işe alınması ve oryantasyon | | | | 7 | Personelin işe alınması ve oryantasyon | | | | 8 | Arasınav
| | | | 9 | İlgili uluslararası denizcilik sözleşmeleri ve ulusal yasalar | | | | 10 | İlgili uluslararası denizcilik sözleşmeleri ve ulusal yasalar | | | | 11 | Kriz yönetimi ve insan davranışları | | | | 12 | Kriz yönetimi ve insan davranışları | | | | 13 | Kalabalık yönetimi | | | | 14 | Liderlik | | | | 15 | Liderlik | | | | 16 | Dönem sonu sınavı | | |
|
| Ders Kitabı / Malzemesi / Önerilen Kaynaklar |
| IMO Model Kurs 1.21, 1995. İnsan İlişkileri, İstanbul
John T. Seyfarth, 2007. Human Resource Leadership for Effective Schools (5th Edition). p.320, ISBN13: 978020549929
Joan E. Pynes, 2013, Human Resources Management for Public and Nonprofit Organizations: A Strategic Approach (Essential Texts for Nonprofit and Public Leadership and Management), 528 pages, ISBN13: 978111839862
|
| Planlanan Öğrenme Aktiviteleri ve Metodları |
|
| Değerlendirme | |
| TOPLAM | 0 | |
| TOPLAM | 0 | | Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri | 40 | | Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri | 60 | | TOPLAM | 100 |
| | Dersin Sunulduğu Dil | | Türkçe | | Staj Durumu | | Yok |
|
| İş Yükü Hesaplaması |
|
| Ara Sınav | 1 | 1 | 1 |
| Final Sınavı | 1 | 1 | 1 |
| Derse Katılım | 14 | 2 | 28 |
| Bireysel Çalışma | 5 | 4 | 20 |
| Ara Sınav İçin Bireysel Çalışma | 4 | 3 | 12 |
| Final Sınavı içiin Bireysel Çalışma | 4 | 4 | 16 |
|
| Program ve Öğrenme Çıktıları İlişkisi |
| ÖÇ1 | 4 | 5 | 4 | 5 | 3 | 3 | 5 | 4 | 5 | 4 | 5 | 3 | | ÖÇ2 | 3 | 5 | 5 | 3 | 5 | 3 | 4 | 4 | 5 | 3 | 5 | 4 | | ÖÇ3 | 5 | 5 | 3 | 3 | 4 | 3 | 5 | 4 | 5 | 3 | 5 | 4 | | ÖÇ4 | 3 | 5 | 4 | 5 | 3 | 3 | 3 | 5 | 4 | 5 | 3 | 5 | | ÖÇ5 | 4 | 4 | 4 | 5 | 3 | 3 | 5 | 4 | 5 | 5 | 3 | 3 | | ÖÇ6 | 5 | 4 | 5 | 3 | 3 | 5 | 4 | 4 | 5 | 3 | 5 | 4 |
|
| * Katkı Düzeyi : 1 Çok düşük 2 Düşük 3 Orta 4 Yüksek 5 Çok yüksek |
|
|
|
|
Ordu University Rectorate Building ,Cumhuriyet Campus , Center / ORDU / TURKEY • Tel: +90 452 226 52 00
|