Ordu Üniversitesi Bilgi Paketi / Ders Kataloğu

Ders Öğretim Planı

Dersin Kodu	Dersin Adı	Dersin Türü	Yıl	Yarıyıl	AKTS
SEC1102013871	İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK HUKUKU	Seçmeli	1	2	3

Dersin Seviyesi

Ön Lisans

Dersin Amacı

Çalışma hayatındaki koşular hakkında bilgilendirmek.Çalışma hayatını düzenleyen kanunlar ve buna bağlı hukuksal düzenlemeleri hakkında bilgilendirmek.Sendikalar hakkında bilgi vermek.İş hukukunun temel kavramlarını, uygulama alanlarını, bölümleri olan Bireysel İş hukuku ve Toplu İş hukukunu kavrayabilme.İş ve işveren ilişkileri ve hukuksal boyutu hakkında bilgi vermek.Toplu iş sözleşmesi, grev ve lokavt hakkında hukuksal bilgilendirmek.Sosyal güvenlik sisteminin, gelişimini, araçlarını, hukuki niteliğini, sigorta kollarını ve Türkiyedeki sosyal güvenlik kurumlarını tanıyabilme.

Dersi Veren Öğretim Görevlisi/Görevlileri

Öğr.Gör.Fatih AKBAŞ

Öğrenme Çıktıları

1	İş hukukunun tarihçesi hakkında bilgi sahibi olur.
2	Sosyal Güvenlik Sistemi hakkında bilgi sahibi olacaktır
3	İş hukuku terimlerini analiz edebilir.
4	Bireysel iş hukukuna ilişkin temel kavramları öğrenebilir
5	iş hukukunun konusu, nitelikleri, iş hukukunun doğuşu ve gelişimi, iş hukukunun temel ilkeleri, iş hukukunun temel kaynakları, iş hukukunun kapsamı, iş sözleşmesinin yapılması, muhtevası, sona ermesi ile ilgili hükümler, işçi, işveren, işyeri, iş sözleşmesi gibi kavramlar, kıdem ve ihbar tazminatı ve ferdi iş sözleşmelerine ilişkin çıkabilecek tüm durumlar hakkında bilgi sahibi olur.

Öğrenim Türü

Birinci Öğretim

Dersin Ön Koşulu Olan Dersler

Yok

Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar

Yok

Dersin İçeriği

Çalışma hayatını kanunlar ve buna bağlı hukuksal düzenlemeler. İş Hukukunun Kapsamı, Konusu, Niteliği, Tarihçesi, Temel Kavramlar, Bireysel İş Hukuku, İş Sözleşmesi, Unsurları, Özellikleri, İş Sözleşmesinden Doğan Borçlar, İşin Düzenlenmesi, İş Süreleri, Eksik Çalışma, Fazla Çalışma, Dinlenme Süreleri, Yıllık Dinlenme, Ücret ve Ücret Güvencesi, İşçi Sağlığı, İş Güvenliği, İş Sözleşmesinin Sona Ermesi, Toplu İş Hukuku, Sendika Hakkı İle İlgili Temel Kavramlar, Sendikacılığın Tarihçesi, Sendika ve Konfederasyonların Kuruluşu, Sendika Kuruluşu, Sendikaların Organları, Sendika Üyeliği, Faaliyetleri, Gelir ve Giderleri, Denetimi, Sona Ermesi, Toplu İş Sözleşmesi Kavramı, Hakkı ve Oluşumu, Toplu İş Sözleşmesinden Yararlanma, Toplu İş Uyuşmazlıkları ve Çözüm Yolları, Grev Hakkı ve Uygulaması, Lokavt.

Haftalık Ayrıntılı Ders İçeriği

Hafta	Teorik	Uygulama	Laboratuvar
1	İş Hukukuna Giriş
2	İş Hukukunun önemli yasaları
3	İş Hukukunun temel kavramları
4	İş kanununun uygulama alanları
5	İş sözleşmesi türleri
6	İş sözleşmesinin yapılmasının yasaklandığı işler
7	İşçi ve işveren iş sözleşmesinden doğan hak ve borçları
8	İş sözleşmesinin feshi, çalışma süreleri, izin ve ücretler
9	Ara sınav
10	Sendikalar hukuku
11	Toplu iş sözleşmesi
12	Grev
13	Lokavt
14	Hak ve Menfaat uyuşmazlıkları
15	Genel Tekrar
16	Final Sınavı

Ders Kitabı / Malzemesi / Önerilen Kaynaklar

İş ve sosyal Güvenlik Hukuku A.Hakim ÇELİK Murathan Yayınevi 2013;Ders Notları, 5510 sayılı Kanun,4857sayılı Kanun, 2821 sayılı Kanun,2822 sayılı Kanun

Planlanan Öğrenme Aktiviteleri ve Metodları

Değerlendirme

Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri	Adet	Değer
TOPLAM		0
Yarıyıl(Yıl) Sonu Etkinlikler	Adet	Değer
TOPLAM		0
Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri		40
Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri		60
TOPLAM		100

Dersin Sunulduğu Dil

Türkçe

Staj Durumu

Yok

İş Yükü Hesaplaması

Etkinlikler	Sayısı	Süresi (saat)	Toplam İş Yükü (saat)
Ara Sınav	1	1	1
Final Sınavı	1	1	1
Derse Katılım	14	2	28
Bireysel Çalışma	14	2	28
Ara Sınav İçin Bireysel Çalışma	2	5	10
Final Sınavı içiin Bireysel Çalışma	2	5	10
TOPLAM İŞ YÜKÜ (saat)			78

Program ve Öğrenme Çıktıları İlişkisi

	PÇ 1	PÇ 2	PÇ 3	PÇ 4	PÇ 5	PÇ 6	PÇ 7	PÇ 8	PÇ 9	PÇ 10	PÇ 11	PÇ 12	PÇ 13	PÇ 14	PÇ 15	PÇ 16	PÇ 17
ÖÇ1	1							2									5
ÖÇ2	1							2									5
ÖÇ3	1							2									5
ÖÇ4	1							2									5
ÖÇ5	1							2									5

* Katkı Düzeyi : 1 Çok düşük 2 Düşük 3 Orta 4 Yüksek 5 Çok yüksek