| Dersin Kodu | Dersin Adı | Dersin Türü | Yıl | Yarıyıl | AKTS | | SGMK2162015934 | PERSONEL İDARESİ | Seçmeli | 2 | 4 | 3 |
|
| Dersin Seviyesi |
| Ön Lisans |
| Dersin Amacı |
| Gemide personeller arası ilişki ve yönetiminin öğrenilmesi. |
| Dersi Veren Öğretim Görevlisi/Görevlileri |
| Öğretim Görevlisi Cihan NACAK |
| Öğrenme Çıktıları |
| 1 | Personel yönetimini öğrenecekler. | | 2 | Çalışanların nasıl örgütlenmesi gerektiğini bilecekler. | | 3 | Gemide eğitimlerin nasıl yapılması gerektiğini bilecekler. | | 4 | İlgili uluslararası denizcilik sözleşmeleri ve ulusal yasaları bilecekler | | 5 | |
|
| Öğrenim Türü |
| Birinci Öğretim |
| Dersin Ön Koşulu Olan Dersler |
| Yok |
| Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar |
| Yok |
| Dersin İçeriği |
| GEMİ PERSONELİ YÖNETİM VE EĞİTİMİ
-Gemi personeli yönetimi ve eğitimi çalışma bilgisi
MEVZUAT
-İlgili uluslar arası denizcilik mevzuatı ve tavsiyeler ile ulusal mevzuat bilgisi
GÖREV VE İŞ YÜKÜ YÖNETİMİ UYGULAYABİLME YETENEĞİ
-Plan ve yardımlaşma
-Personel görevlendirme
-Zaman ve kaynak kısıtlaması
-Önceliklendirme
ETKİLİ KAYNAK YÖNETİMİ UYGULAYABİLME YETENEĞİ VE BİLGİSİ
-Kaynakların tahsis, görevlendirmesi ve önceliklendirilmesi
-Gemide ve kıyıda etkili iletişim
-Ekip deneyimlerinin önemini yansıtan karalar
-Motivasyon, öncülük ve liderlik
-Durumsal farkındalığın kazanılması ve sürdürülmesi
KARAR VERME TEKNİKLERİNİ UYGULAMA YETENEĞİ VE BİLGİSİ
-Durum ve risk değerlendirmesi
-Oluşan seçenekleri göz önüne almak ve belirlemek
-Eylem ilerleme seçimi
-Sonuç etkinliğinin değerlendirilmesi
|
| Haftalık Ayrıntılı Ders İçeriği |
|
| 1 | GEMİ PERSONELİ YÖNETİM VE EĞİTİMİ
-Gemi personeli yönetimi ve eğitimi çalışma bilgisi
| | | | 2 | MEVZUAT
-İlgili uluslar arası denizcilik mevzuatı ve tavsiyeler ile ulusal mevzuat bilgisi
| | | | 3 | GÖREV VE İŞ YÜKÜ YÖNETİMİ UYGULAYABİLME YETENEĞİ
-Plan ve yardımlaşma
| | | | 4 | -Personel görevlendirme | | | | 5 | -Zaman ve kaynak kısıtlaması
-Önceliklendirme
| | | | 6 | ETKİLİ KAYNAK YÖNETİMİ UYGULAYABİLME YETENEĞİ VE BİLGİSİ
-Kaynakların tahsis, görevlendirmesi ve önceliklendirilmesi | | | | 7 | -Gemide ve kıyıda etkili iletişim | | | | 8 | Ara Sınav | | | | 9 | -Ekip deneyimlerinin önemini yansıtan kararlar | | | | 10 | -Motivasyon, öncülük ve liderlik | | | | 11 | -Durumsal farkındalığın kazanılması ve sürdürülmesi | | | | 12 | KARAR VERME TEKNİKLERİNİ UYGULAMA YETENEĞİ VE BİLGİSİ
-Durum ve risk değerlendirmesi | | | | 13 | -Oluşan seçenekleri göz önüne almak ve belirlemek | | | | 14 | -Eylem ilerleme seçimi | | | | 15 | -Sonuç etkinliğinin değerlendirilmesi | | | | 16 | Final Sınavı | | |
|
| Ders Kitabı / Malzemesi / Önerilen Kaynaklar |
| Ders Notları |
| Planlanan Öğrenme Aktiviteleri ve Metodları |
|
| Değerlendirme | |
| TOPLAM | 0 | |
| TOPLAM | 0 | | Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri | 40 | | Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri | 60 | | TOPLAM | 100 |
| | Dersin Sunulduğu Dil | | Türkçe | | Staj Durumu | | Yok |
|
| İş Yükü Hesaplaması |
|
| Ara Sınav | 1 | 1 | 1 |
| Final Sınavı | 1 | 1 | 1 |
| Derse Katılım | 14 | 3 | 42 |
| Bireysel Çalışma | 14 | 2 | 28 |
| Ara Sınav İçin Bireysel Çalışma | 1 | 5 | 5 |
| Final Sınavı içiin Bireysel Çalışma | 1 | 8 | 8 |
|
| Program ve Öğrenme Çıktıları İlişkisi |
| ÖÇ1 | 5 | 5 | 5 | 4 | 5 | 5 | 5 | 5 | 4 | 5 | 5 | 5 | 5 | 4 | | ÖÇ2 | 4 | 4 | 5 | 4 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 4 | 5 | 5 | 5 | | ÖÇ3 | 4 | 5 | 5 | 4 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 4 | | ÖÇ4 | 4 | 5 | 4 | 5 | 4 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 4 | 5 | 5 | | ÖÇ5 | | | | | | | | | | | | | | |
|
| * Katkı Düzeyi : 1 Çok düşük 2 Düşük 3 Orta 4 Yüksek 5 Çok yüksek |
|
|
|
|
Ordu University Rectorate Building ,Cumhuriyet Campus , Center / ORDU / TURKEY • Tel: +90 452 226 52 00
|