|
Ders Öğretim Planı| Dersin Kodu | Dersin Adı | Dersin Türü | Yıl | Yarıyıl | AKTS | | CEK507 | ENDÜSTRİ VE ÖRGÜT PSİKOLOJİSİ | Zorunlu | 1 | 1 | 5 |
| | Dersin Seviyesi | | Yüksek Lisans | | Dersin Amacı | | Endüstri ve Örgüt psikolojisinin temel konu ve kavramlarını tarihsel gelişimi sürecinde ele alarak örnek araştırmalar ve çalışma hayatındaki uygulamaları hakkında öğrencilere temel bilgileri sunmak. | | Dersi Veren Öğretim Görevlisi/Görevlileri | | Yrd.Doç.Dr. Aziz MUSLU | | Öğrenme Çıktıları | | 1 | Endüstri-Örgüt psikolojisinin tanımını yapabilir | | 2 | Endüstri-Örgüt psikolojisi konularının kapsamını tartışabilir ve tarihsel gelişimi hakkında bilgi verebilir | | 3 | Örgütlerde bireyin davranışlarını anlayabilir ve örgütlerde çalışanların işe yönelik tutumlarını açıklayabilir | | 4 | Örgütlerde değişim sürecini anlayabilir | | 5 | Örgütte uygun olan motivasyon yöntemlerini tespit edebilir ve örgütte çalışanların memnuniyetlerini ve bağlılıklarını güçlendiren politikalar üretebilir | | 6 | | | 7 | | | 8 | | | 9 | | | 10 | |
| | Öğrenim Türü | | Birinci Öğretim | | Dersin Ön Koşulu Olan Dersler | | Yok | | Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar | | Ek kaynaklar:
Çakır, Ö. (2001) İşe Bağlılık Olgusu ve Etkileyen Faktörler. Seçkin Yayıncılık.
Tevruz, S. (1996) (Ed.) Endüstri ve Örgüt Psikolojisi, Ankara:Türk Psikologlar Derneği Yayını.
Seçer, Ş., Seçer, B. (2007/II) Örgütlerde Üretkenlik Karşıtı İş Davranışı. TİSK Akademi.
Solmuş, T. (2007) (Ed.), Endüstriyel ve Klinik Psikolojisi. Beta Yayın.
Solmuş T. (2008) (Ed.), İş ve Özel Yaşama Psikolojik Bakışlar. Epsilon Yayın.
Solmuş T. (2004) İş Yaşamında Duygular. Beta Yay.
Sabuncuoğlu, Z., Tüz, M. (2008) Örgütsel Psikoloji. Furkan Ofset. | | Dersin İçeriği | | Endüstri ve Örgüt Psikolojisi işletme içerisinde insan davranışını tanıma, analiz etme, insan davranışının diğer örgütsel değişkenlerle etkileşimini kavramak. İşe alımdan başlayan çalışma yaşamı sürecinde insana dair kişilik, tutum, değerler, motivasyon gibi özelliklerin ,bireysel ve örgütsel düzeyde nasıl sonuçlar çıkardığını anlamak. | | Haftalık Ayrıntılı Ders İçeriği | |
| 1 | Endüstri ve örgüt psikolojisine giriş-tarihsel süreç | | | | 2 | Örgütlerde motivasyon ve iş tatmini | | | | 3 | Örgütsel bağlilik-örgütsel vatandaşlik | | | | 4 | Örgütsel değişim | | | | 5 | İş stresi ve tükenmişlik | | | | 6 | İletişim ve liderlik; Grup dinamiği ve sosyometri | | | | 7 | İşyerinde şiddet ve mobbing | | | | 8 | İşyerinde şiddet ve mobbing | | | | 9 | Ara Sınav | | | | 10 | Zaman planlamasi | | | | 11 | Örgüt kültürü | | | | 12 | Örgütlerde politik davraniş ve güç kullanimi | | | | 13 | Örgütlerde güven ve adalet | | | | 14 | Örgütlerde duyguların yönetimi | | | | 15 | Üretkenlik karşıtı iş davranışı | | | | 16 | Final Sınavı | | |
| | Ders Kitabı / Malzemesi / Önerilen Kaynaklar | | Anderson, N., Öneş, D.S., Sinangil, H.K. ve Viswesvaran, C. (2009). (Eds). Endüstri, İş ve Örgüt Psikolojisi El kitabı (2 cilt). İstanbul: Literatür yayıncılık.
Keser, A., Yılmaz, G., Yürür, S. (2009) Çalışma Yaşamında Davranış. Umuttepe Yayınları.
Furnham, A. (2004) The Dark Side of Behaviour at Work How to Understand and Avoid Employees Leaving, Thieving, Deceiving and Whistle Blowing, Palgrave. London: MacMillan.
Keser, A. (2006) Çalışma Yaşamında Motivasyon. Alfa Aktüel Yayını.
Özkalp, E., Kırel, Ç. (2011) Örgütsel Davranış, Anadolu Üni. Yayını.
Sinangil, H. K. (1998) Endüstri ve Örgüt Psikolojisinin İş Yaşamına Katkıları, MESS Mercek.
| | Planlanan Öğrenme Aktiviteleri ve Metodları | | | Değerlendirme | |
| TOPLAM | 0 | |
| TOPLAM | 0 | | Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri | 40 | | Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri | 60 | | TOPLAM | 100 |
| | Dersin Sunulduğu Dil | | Türkçe | | Staj Durumu | | Yok |
| | İş Yükü Hesaplaması | |
| Ara Sınav | 1 | 1 | 1 | | Final Sınavı | 1 | 1 | 1 | | Derse Katılım | 14 | 3 | 42 | | Tartışma | 14 | 1 | 14 | | Örnek Vaka İncelemesi | 7 | 3 | 21 | | Makale Kritik Etme | 8 | 2 | 16 | | Bireysel Çalışma | 14 | 1 | 14 | | Ara Sınav İçin Bireysel Çalışma | 8 | 2 | 16 | | Final Sınavı içiin Bireysel Çalışma | 14 | 1 | 14 | | Rapor | 10 | 1 | 10 | |
| Program ve Öğrenme Çıktıları İlişkisi | | ÖÇ1 | 4 | 4 | 5 | 5 | 5 | | | | | | | | ÖÇ2 | 5 | 4 | 5 | 4 | 4 | | | | | | | | ÖÇ3 | 4 | 4 | 5 | 5 | 4 | | | | | | | | ÖÇ4 | 4 | 5 | 4 | 5 | 4 | | | | | | | | ÖÇ5 | 5 | 4 | 5 | 4 | 4 | | | | | | | | ÖÇ6 | | | | | | | | | | | | | ÖÇ7 | | | | | | | | | | | | | ÖÇ8 | | | | | | | | | | | | | ÖÇ9 | | | | | | | | | | | | | ÖÇ10 | | | | | | | | | | | |
| | * Katkı Düzeyi : 1 Çok düşük 2 Düşük 3 Orta 4 Yüksek 5 Çok yüksek |
|
|
|
|
Ordu University Rectorate Building ,Cumhuriyet Campus , Center / ORDU / TURKEY • Tel: +90 452 226 52 00
|
|
|