| Dersin Kodu | Dersin Adı | Dersin Türü | Yıl | Yarıyıl | AKTS | | LJP1022022777 | YÖNETİM VE ORGANİZASYON | Zorunlu | 1 | 2 | 5 |
|
| Dersin Seviyesi |
| Ön Lisans |
| Dersin Amacı |
| Öğrencilere yönetim ve organizasyon hakkında temel bilgilerin verilmesi ve yönetim kuram ve fonksiyonlarının öğretilmesi. |
| Dersi Veren Öğretim Görevlisi/Görevlileri |
| Öğr.Gör. Dr. Deniz YILDIZ |
| Öğrenme Çıktıları |
| 1 | İşletme yapısında yönetim süreci içerisinde fonksiyonları bilir. | | 2 | Organizasyonları tanıma, planlama ve yürütme sürecindeki adımları bilir. | | 3 | Neo-klasik yönetim yaklaşımını bilir. | | 4 | Modern yönetim yaklaşımını bilir. | | 5 | Yönetim fonksiyonlarını bilir ve uygular. |
|
| Öğrenim Türü |
| Birinci Öğretim |
| Dersin Ön Koşulu Olan Dersler |
| Yok |
| Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar |
| Yok |
| Dersin İçeriği |
| Yönetimin tanımı ve yöneticilik hakkında temel bilgiler, yönetim fonksiyonları, yöneticilik ve liderlik arasındaki farklar, yönetimin tarihi geçmişi, yönetim kuramları. |
| Haftalık Ayrıntılı Ders İçeriği |
|
| 1 | Yönetim kavramı ve tarihçesi, yönetim ve yönetici kavramlarının analizi, liderlik ve yöneticilik arasındaki farklar, organizasyon kavramı ve organizasyon ilkeleri. | | | | 2 | Yönetim düşüncesinin tarihi, yönetim düşüncesinin gelişimi, klasik yönetim yaklaşımları ve temel varsayımlar. | | | | 3 | Bilimsel yönetim yaklaşımı, yönetim süreci yaklaşımı, bürokrasi yaklaşımı. | | | | 4 | Neo-klasik yönetim yaklaşımı ve temel varsayımları. | | | | 5 | Modern yönetim yaklaşımları, sistem yaklaşımı. | | | | 6 | Durumsallık yaklaşımı, post-modern yönetim düşüncesi. | | | | 7 | Yönetim fonksiyonları, planlama ve yöneltme. | | | | 8 | Yönetim fonksiyonları yürütme, koordinasyon ve denetim. | | | | 9 | Ara Sınav | | | | 10 | Çağdaş örgüt yapıları ve yönetim uygulamaları. | | | | 11 | Örgütlerde insan ilişkileri. | | | | 12 | Örgütsel davranışın yönetimi, motivasyon ve grup yönetimi. | | | | 13 | Çatışma ve stres yönetimi, örgütsel yaratıcılık, imaj ve itibar yönetimi. | | | | 14 | Çağdaş yönetim teknikleri, amaçlaar göre yönetim, örgüt geliştirme, değişim, vizyon, misyon yönetimi, istisnalarla yönetim. | | | | 15 | Örgütsel iletişim, kriz yönetimi, toplantı yönetimi, zaman yönetimi. | | | | 16 | Yarıyıl sonu sınavı. | | |
|
| Ders Kitabı / Malzemesi / Önerilen Kaynaklar |
| Nurullah Genç; Yönetim ve Organizasyon, Sistem Yayınları |
| Planlanan Öğrenme Aktiviteleri ve Metodları |
|
| Değerlendirme | |
| TOPLAM | 0 | |
| TOPLAM | 0 | | Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri | 40 | | Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri | 60 | | TOPLAM | 100 |
| | Dersin Sunulduğu Dil | | Türkçe | | Staj Durumu | | Yok |
|
| İş Yükü Hesaplaması |
|
| Ara Sınav | 1 | 5 | 5 |
| Final Sınavı | 1 | 4 | 4 |
| Derse Katılım | 14 | 2 | 28 |
| Tartışma | 14 | 1 | 14 |
| Ödev Problemleri için Bireysel Çalışma | 10 | 10 | 100 |
| Ara Sınav İçin Bireysel Çalışma | 1 | 4 | 4 |
| Final Sınavı içiin Bireysel Çalışma | 1 | 6 | 6 |
|
| Program ve Öğrenme Çıktıları İlişkisi |
| ÖÇ1 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 4 | 4 | 4 | 5 | 4 | 5 | 4 | 5 | 4 | | ÖÇ2 | 5 | 4 | 5 | 4 | 5 | 4 | 4 | 5 | 4 | 5 | 4 | 5 | 4 | 5 | 4 | 5 | | ÖÇ3 | 4 | 5 | 5 | 4 | 5 | 5 | 4 | 5 | 4 | 5 | 4 | 4 | 4 | 5 | 4 | 5 | | ÖÇ4 | 4 | 5 | 4 | 5 | 4 | 5 | 4 | 5 | 4 | 5 | 4 | 5 | 4 | 5 | 5 | 4 | | ÖÇ5 | 5 | 5 | 5 | 4 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 4 | 5 | 5 | 4 | 5 | 5 | 5 |
|
| * Katkı Düzeyi : 1 Çok düşük 2 Düşük 3 Orta 4 Yüksek 5 Çok yüksek |
|
|
|
|
Ordu University Rectorate Building ,Cumhuriyet Campus , Center / ORDU / TURKEY • Tel: +90 452 226 52 00
|