| Dersin Kodu | Dersin Adı | Dersin Türü | Yıl | Yarıyıl | AKTS | | İKY2112009775 | EĞİTİM GEL. VE KARİYER YÖN. | Zorunlu | 2 | 3 | 3 |
|
| Dersin Seviyesi |
| Ön Lisans |
| Dersin Amacı |
| Dersin amacı performans ve kariyer yönetimiyle ilgili teknikleri açıklamaktır |
| Dersi Veren Öğretim Görevlisi/Görevlileri |
| Öğr.Gör.Ayşe KOCA |
| Öğrenme Çıktıları |
| 1 | Tartışma tekniği: Öğrenciler kendilerine verilen konularda hazırlık yapar; sonra o konuda sınıfta hoca ve diğer öğrencilerle tartışır .
Beyin fırtınası,soru cevap, yansıtma ve örnek olay gibi teknikler de ayrı olarak ya da birlikte kullanılabilir. | | 2 | |
|
| Öğrenim Türü |
| Birinci Öğretim |
| Dersin Ön Koşulu Olan Dersler |
| Yok |
| Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar |
| Yok |
| Dersin İçeriği |
| İş dünyasında yüksek performanslı bir birey olmak için gerekli bilgi birikimine sahip olacaklardır.
Kariyer ile ilgili tüm kavramları ayrıntılı biçimde öğreneceklerdir.
Bireysel kariyerlerini planlayabileceklerdir.
Bireysel kariyerleri ile örgütsel kariyerin örtüşmesi için gerekenleri ortaya koyabileceklerdir.
Kariyer haritası çizebilecek ve geliştirebilecektir.
Örgütsel kariyer yönetimi tekniklerini uygulayabileceklerdir
|
| Haftalık Ayrıntılı Ders İçeriği |
|
| 1 | Derse Giriş | | | | 2 | Performans Kavramı ve eğitim kavramı | | | | 3 | Performans yönetim sisteminin amaçları, yararları, kritik unsurları | | | | 4 | Performans standartları, yetkinlik profili, | | | | 5 | Performans Değerlendirme; kavramı, amaçları, yararları | | | | 6 | Performans değerlendirme yöntemleri | | | | 7 | Kariyer Kavramı | | | | 8 | Ara sınav Kariyer Kavramı; bireysel kariyer, | | | | 9 | Kariyer Kavramı; bireysel kariyer | | | | 10 | Örgütsel kariyer, kariyer yolu | | | | 11 | Örgütsel Kariyer Yönetimi | | | | 12 | Kariyer aşamaları, örgütsel kariyer yönetiminin önemi | | | | 13 | Örgütsel Kariyer Yönetim Süreci | | | | 14 | Kariyer planlaması, kariyer planlamanın yararları, kariyer planlamanın aşamaları, | | | | 15 | Kariyer planlarının uygulanması | | |
|
| Ders Kitabı / Malzemesi / Önerilen Kaynaklar |
| Aytaç, Serpil, (1997) Çalışma Yaşamında KARİYER Yönetimi, Planlaması, Geliştirilmesi Sorunları. |
| Planlanan Öğrenme Aktiviteleri ve Metodları |
|
| Değerlendirme | |
| TOPLAM | 0 | |
| TOPLAM | 0 | | Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri | 40 | | Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri | 60 | | TOPLAM | 100 |
| | Dersin Sunulduğu Dil | | Türkçe | | Staj Durumu | | Yok |
|
| İş Yükü Hesaplaması |
|
| Ara Sınav | 1 | 1 | 1 |
| Final Sınavı | 1 | 1 | 1 |
| Derse Katılım | 14 | 2 | 28 |
| Bireysel Çalışma | 14 | 2 | 28 |
| Ara Sınav İçin Bireysel Çalışma | 1 | 3 | 3 |
| Final Sınavı içiin Bireysel Çalışma | 14 | 2 | 28 |
|
| Program ve Öğrenme Çıktıları İlişkisi |
|
| * Katkı Düzeyi : 1 Çok düşük 2 Düşük 3 Orta 4 Yüksek 5 Çok yüksek |
|
|
|
|
Ordu University Rectorate Building ,Cumhuriyet Campus , Center / ORDU / TURKEY • Tel: +90 452 226 52 00
|